永續創造力

透過紙上實踐釋放人類的天賦，賦能每個人乃至整個世界，激發創造力和知識。

Moleskine 堅信創造力可以改變世界。人類創造力是終極再生資源，我們每個人都可以利用它來推動社會走向永續發展。

Moleskine 致力於推動積極變革：支持 Moleskine 基金會及其項目，以促進創造力技能的發展。因為創造力和優質教育的獲取是推動社會正向改變、推動我們共同未來的關鍵

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「每一本 Moleskine 筆記本都是一本尚未書寫的書。」
Moleskine 聯合創始人兼 Moleskine 基金會主席 Maria Sebregondi 說。

Moleskine 筆記本被珍藏，而非用後丟棄。它們會隨著時間的推移而被收集起來，我們最珍貴的故事會印刻在像牙色的紙頁上。

Moleskine 的循環經濟策略意味著，無法出售的物品會被回收或再利用。它們會被重新加工成創意工具，捐贈給慈善機構，或被回收製成新材料。 2025 年，我們捐贈了約 38,000 件產品，回收了約 245 噸材料。

如果您不得不與心愛的筆記本告別，請務必取下封面進行回收，以繼續這一循環利用過程。

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我們很自豪地宣布，我們的減排目標已得到科學碳目標倡議組織 (SBTi) 的驗證，符合實現《巴黎氣候協定》目標所需的水平。

我們認識到應對氣候變遷的迫切性，並相信透過採取更永續的做法，我們所有人都能在向低碳未來轉型的過程中發揮關鍵作用。

正因如此，我們設定了科學碳目標，以減少我們自身的排放以及整個價值鏈的排放。該計劃的基石之一是到2030年在範圍一和範圍二中實現42%的碳足跡減少。

加入SBTi是我們尋求積極變革、推動共同未來發展的最新篇章。

在 Moleskine，個人發展和身心健康是公司成功的基礎。因此，我們制定職涯規劃，激勵員工提升自我價值，並實現個人成長。

「巧乾不費力，巧乾不費力」是我們的座右銘。我們靈活的工作文化鼓勵員工以結果為導向。自 2020 年起，Moleskine 對所有員工實施 50% 的工作時間居家辦公政策。

Moleskine 也著重培養未來的人才。為此，我們成立了 Z 世代董事會，由 18 位來自世界各地的才華橫溢的年輕實習生和員工組成，他們與我們的執行長直接溝通，共同確定品牌與年輕一代緊密相關的價值觀。